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亚博APP安全有保障_资本风口下教育培训何去何从

 


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本文摘要:据媒体报道,教育培训经营人才以及“名师”等教学人才近期紧俏,业内各机构争相利用猎头“抢走人”。

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据媒体报道,教育培训经营人才以及“名师”等教学人才近期紧俏,业内各机构争相利用猎头“抢走人”。某猎头聘用网站数据表明,教育培训类职位数同比快速增长38%,教育培训类用人市场需求同比快速增长49.5%,培训校长、扩展总监年薪在30万元以上,有的“还有几万股期权、合伙人身份的优渥待遇”。    教育培训机构开得起高薪,背后大自然是一派兴旺的市场。近年来,中小学课外辅导更加不受推崇,可谓了一个可观的市场需求市场,把教育培训行业推上资本的风口。

大量资金转入,使这一行业的市场热度更加低,教育被视作时隔房地产、制造业、之后 有挖掘潜力的市场。不少教育类公司跃跃欲试,谋求上市。截至3月底,新三板已挤满了232家教育类公司,待上海证券交易所的还有15家。    如今,资本游戏的玩法都是再行融资,后烧钱,在市场上竞争缠斗。

教育培训公司招兵买马、招贤纳士,猎头围追名师、年薪30万元这类新闻或许顺理成章。    有一点质问的是,风口下的教育培训业能给我们带给些什么?是更为实惠的,还是更加有效果的培训班?是不是效果谁说了算?曾多次有过这样的报导,父母给孩子报了一对一的培训班,前后花费将近30万元,然而,孩子的期末考试成绩不升反降。家长 终于要返培训费的概率微乎其微,因为不出意外,教育机构多半会得出“你家孩子没天分”之类的原因。

    只不过,这样的培训结果并不车祸。据报导,很多宣传中的“名师”只不过是专科生或本科生。有培训机构负责人透漏,“名师的培育时间较长,一般要3年以上”。

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可是,所谓3年培训出来的“名师”,又是以什么标准取决于的?说白了,获得30万元年薪的名师的主要工作并不是教育孩子,而是“分担着业务扩展、教学质量、鼓舞教师、创意营销等多重责任”。与其说他们是教师,不如说他们是教育中介或市场营销人员。    缺少客观的评价标准,“名师”资质备受批评,风口下的教育培训机构何去何从?素质教育的道路险阻且漫长,想在短时间内转变中国父母的教育情绪,不过于现实,在这样的大环境下,教育机构鱼目混珠的状况难道还要持续一段时间。

然而,教育不仅是产业,堪称诚信和责任。资本显然能让教育行业更为强劲,但如果“唯资本论”,是教导不出有杰出孩子的,也孕育出不出有幸福的未来。当教育培训产业车站在了资本风口上,牢记教育本质、分担社会责任变得更为严峻,有关部门要强化对教育培训行业的监督管理,否则它只不会沦为泡沫。


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